Kans en bedreiging : digitaal talent is graag bereid te verhuizen

Kans en bedreiging : digitaal talent is graag bereid te verhuizen

Mensen met grote digitale vaardigheden zijn meer bereid naar het buitenland te verhuizen als dat goed is voor hun carrière of hun inkomen, dan mensen zonder deze digitale expertise. Dit blijkt uit een wereldwijde survey van adviesbureau BCG. Organisaties en landen kunnen digitaal talent dus relatief makkelijk aantrekken, maar net zo makkelijk verliezen. Daarom moeten bedrijven en overheden strategische plannen maken voor het opleiden, aantrekken en behouden van talent. Laat dit exact dezelfde boodschap zijn als deze die VARIO bracht in zijn allereerste advies van november 2017 ‘Internationaal toptalent aantrekken en verankeren’. Daarin formuleerde VARIO 20 actiepunten om de beste studenten, onderzoekers en professoren naar Vlaanderen te krijgen en hier te houden.

Rapport BCG

VARIO advies 1 ‘Internationaal toptalent aantrekken en verankeren’