Medewerkers voelen zich vaak te weinig betrokken bij invoering nieuwe technologieën

Medewerkers voelen zich vaak te weinig betrokken bij invoering nieuwe technologieën

Arbeiders in de maakindustrie zijn benieuwd naar nieuwe technologieën die onder de noemer van industrie 4.0 worden geïntroduceerd, maar maken zich ook zorgen over hoe deze hun job kunnen veranderen. Dat blijkt uit onderzoek van de KU Leuven in opdracht van het ACV. Hoe je de overgang naar nieuwe technologie als bedrijf kunt aanpakken, laat Ricoh zien. Dat kiest ervoor medewerkers actief te ‘reskillen’ en ‘upskillen’, vertelt Eric Gryson, CEO van Ricoh, in een artikel van Bloovi. “Zo verbeteren we ook het bedrijf.”

Nieuwsbericht KU Leuven

Artikel Bloovi